„Neue Wege entdecken – die Faszination von Veränderung erfahren“

Coaching

Sie möchten Ihr qualitatives Wachstum im Beruf bzw. das Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern?

Eine Welt von komplexen wirtschaftlichen Strukturen, hohem Leistungsdruck, ständigen Veränderungen und Unsicherheiten stellt vielfältige Herausforderungen an Führungspersonen. Um eine Arbeitszufriedenheit und Identifikation mit dem Beruf zu erhalten bzw. wieder zu gewinnen, bedarf es guter Kenntnisse von Veränderungsprozessen.

Coaching ermöglicht, aus dem Alltagsfluss herauszutreten und einen Blick von außen auf die Situation im beruflichen System und auf die eigene Haltung zu gewinnen. Durch gezielte Förderung von Bewusstheit und der eigenen Potentiale entwickeln Sie Ihren individuellen Lösungsweg, der Sie befähigt, über bisherige Begrenzungen hinauszuwachsen.

Typische Anliegen im Coachingdialog

  • Erarbeitung und Implementierung von Zielen und Strategien
  • Kompetenzsteigerung in der Führung von Mitarbeitern
  • Rollenklärung und Umgang mit Verantwortung und Konflikten
  • Zufriedenheit und Erfolg im Changemanagement
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Bewusstseinsentwicklung und Lebenszufriedenheit